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              一位麦肯锡7年老员工忠告:所谓的能力问题,全都是态度问题

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              马云说,他坚信一个信念:态度比能力重要。你过去的态度,决定了你现在的能力。你现在的态度,决定了你未来的能力。本文作者拥有 7 年麦肯锡咨询经验,她结合身边朋友的故事,分享了态度与能力的关系问题,希望?#38405;?#26377;所启发。

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              作者丨Autumn QT

              来源丨清醒贪心记(ID:qtnotes)

              职场上有句话,「TA 这是能力问题,工作态度还是好的」。


              通常做得?#36824;?#22909;的时候,「能力问题」似乎就比较容易得到谅解。

              ?#39029;腥希?#26102;代、机缘、天?#22330;?#24615;格、出身、早年教育,等等这些我们无法全然掌控的因素,关系重大,或许将我们的个人「能力?#22815;?#23450;在某个范围内。

              譬如,身为帝都一个普通的职场妈妈,我觉得自己大概率不能为人类?#19978;?#28779;星做出直接贡献了,也不能参?#24433;?#36816;会了。我也不敢拍胸脯保证自己现在创?#30340;?#36186;大钱或者改变世界。

              然而,个?#25628;?#25321;的力量,依然是太被唱衰了。


              在我们?#19997;?#33021;力的边界,与全然无法?#40644;?#30340;极限之间,依然有广阔的、不确定的空间。

              我想分享几个身边小伙伴的故事,讲讲为何「能力」由「态度」决定——

              过去的态度,决定了现在的能力;现在的态度,决定了未来的能力。


              因为「态度」就是,你想把自己「能力」的边界,推到多远。

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